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Sociedad / Género  
Las mujeres son una fuerza importante en la economía de las ciudades
Periódico Digital PIEB • 08-03-2017 !--[if gte mso 9]

Las mujeres son el 47% de la fuerza de trabajo asalariada y el 53% de los trabajadores independientes de las ciudades capitales, y ese peso implica que “su trabajo tiene una incidencia considerable en la economía y en la generación de ingresos personales y familiares”, según información analizada por el CEDLA que refleja que las mujeres forman el 46% de la población económicamente activa.

El Boletín Informativo de Empleo y Seguridad Social del CEDLA dedica su edición de marzo a la situación “Mujeres y trabajo” con datos importantes del censo 2012 y de estudios de Silvia Escobar sobre el aporte de las mujeres en la producción, aunque todavía en oficios típicamente femeninos (salud, educación, limpieza y trabajo doméstico).

“Sus trayectorias laborales están marcadas por la realización de trabajos inestables –dice el CEDLA, mal remunerados, en tareas repetitivas y sin enriquecimiento o desarrollo profesional, tanto en el sector privado donde se sujetan con frecuencia a la contratación sin derechos laborales, como en el sector público”.

Asalariadas o independientes, las mujeres no tienen garantías de acceder a beneficios sociales o al sistema de jubilación.

Los datos de 2014, manejados por la institución, muestran una desigualdad y discriminación salarial evidente hacia las mujeres puesto que, aunque forman casi la mitad de la fuerza laboral asalariada (47%) en las ciudades, solo percibían el 34% de la masa salarial generada. 

Por el lado del desempleo, la investigadora Silvia Escobar ha verificado que este problema afecta con más intensidad a las mujeres más educadas, a las profesionales y a las universitarias. Sucede que el tipo de trabajo que el mercado laboral reserva para las mujeres es para una fuerza laboral no educada ni tecnificada.

“Las trayectorias laborales inestables de las mujeres y las condiciones de trabajo en su vida activa se proyectan a la edad adulta mayor (60 años y más) bajo la forma de una extrema desprotección social. Un estudio muestra que en las principales ciudades del país, solo el 14% de las mujeres tiene a la jubilación como principal fuente de ingresos en la vejez” (CEDLA, 2012).

El Boletín sobre “Mujeres y trabajo” puede ser visto y descargado desde aquí.

© Los artículos difundidos por el Periódico Digital PIEB
pueden ser reproducidos total o parcialmente, citando la fuente.




 
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